METODOLOGÍA ANÁLISIS

Características de los programas susceptibles de formar parte de la Hoja de ruta

Público objetivo

  • Se dirigen a jóvenes entre 15 y 29 años en búsqueda activa de empleo o están abiertos a la población joven (aunque se establezcan requisitos de acceso y/o prioridad, ya sean académicos, de edad, territoriales u otros).
  • Su objetivo es incrementar la empleabilidad de este colectivo y su inserción en el mercado laboral.
  • No han finalizado en 2020 o con anterioridad, sino que están en activo o previstos para iniciar en 2021.
  • Disponen de una fuente de financiación y otros recursos que los hagan sostenibles.
  • Tiene. posibilidad de escalamiento.
  • Se puede replicar el diseño del programa.
  • Desarrollan las actividades fomentado la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Características deseables de los programas e iniciativas de la Hoja de ruta de empleo joven

  • Son plurianuales.
  • Tienen vocación de continuidad.
  • Prestan especial atención a jóvenes de colectivos especialmente vulnerables.
  • Han definido una gestión de hipótesis y riesgos que asegure su realización.

Programas o iniciativas que no se consideran susceptibles de inclusión en la Hoja de ruta

  • Las actividades de formación continua interna del personal propio de una organización u empresa, circunscritas exclusivamente a sus trabajadores, jóvenes o no, sin posibilidad de participación de jóvenes externos.

Criterios de análisis de los programas

PAULA GRECIET Y SUSANA VILLARROEL
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